Как создать свой успех вместе с AVON

Для того, чтобы Вы смогли стать более успешными, AVON создал для вас «Бизнес план успеха», который будет направлять Вас в мире бизнеса продаж. Чтобы быть успешной и приумножать свои успехи Вам необходима команда единомышленников, которые вместе с Вами будут осуществлять продажи продукции AVON. Это представители, а в дальнейшем и координаторы Вашей структуры.

Как растет и развивается структура? Сначала у Вас появляются первые представители, их число постепенно растет. Увеличивать число представителей можно и нужно постоянно. Это ваша личная группа. Представители личной группы будут расти и развиваться вместе с Вами. Некоторые из них захотят быть похожими на Вас и станут Вашими координаторами. Представители и координаторы из личной группы — это ваше первое поколение. Координаторы первого поколения обязательно будут развивать свои первые группы. Так растет второе поколение, которое развивается также. Появляются новые представители и координаторы. И под вторым поколением появляется третье. Так растет структура. Подарки Эйвон

Бизнес план успеха AVON

Насколько большая должна быть личная группа и структура в целом? Ответ на этот вопрос можно найти в бизнес плане успеха. Бизнес план успеха AVON — это принципы и правила расчета вознаграждения координатора. Бизнес план успеха позволяет получать доход от личных продаж и продаж своей команды, а также бонусы за развитие и рост. Для получения вознаграждения необходимо выполнять несколько критериев (критериев уровней вознаграждения). В бизнес плане 4 сегмента: координатор, лидер, менеджер и директор. Выполнение критериев определяет уровень. Уровень определяет вознаграждение. В четырех сегментах есть 18 уровней, по которым можно пройти, как по лестнице к самой вершине. У каждого уровня есть свое название и свои критерии для достижения уровня:

  1. Единый критерий для всех уровней — личный заказ от 1600 рублей по ценам каталога (скидка зависит от суммы заказа).
  2. Суммарный заказ первых трех поколений, который определяется всеми заказами представителей и координаторов 1-го,2-го и 3-го поколения по ценам каталога. Личный заказ координатора учитывается в суммарных продажах.
  3. Продажи личной группы. Заказы представителей и координаторов только по 1-го поколения. Личный заказ координатора не учитывается.
  4. Количество контрагентов (критерий только для уровней лидер, менеджер и директор). Контрагенты — это те, кто достигли уровней сегментов: координатор, лидер, менеджер или директор в Вашем первом поколении. Для достижения на разных уровнях необходимо разное количество контрагентов.

Как правильно рассчитать свой доход и вознаграждение координатору по «Бизнес план успеху» смотрите видео:

error: Content is protected !!